Pracownicy Młodzieżowego Centrum Kariery OHP W Mysłakowicach (Dolnośląska WK), na ostatnich warsztatach z młodzieżą z OSiW, zorganizowali rozwiązywanie testów zawodowych i osobowości.
Celem zajęć było pokazanie uczestnikom, że dzięki takiej formie działania mogą się bardzo dużo dowiedzieć na temat swoich predyspozycji i osobowości zawodowej.
Samo słowo predyspozycja oznacza wrodzoną skłonność, zdolność do wykonywania jakichś określonych zadań. W przypadku predyspozycji zawodowych możemy powiedzieć, że są to wrodzone zdolności, które pozwolą na wykonywanie konkretnego zawodu. Są one bardzo ważne, ponieważ dzięki określeniu, jakie dana osoba ma predyspozycje zawodowe, może dobrać swoją profesję tak, aby czerpać z niej satysfakcję.
Każdy człowiek ma inne predyspozycje zawodowe. Dzięki temu mamy dużą różnorodność na rynku pracy.
Młodzież dowiedziała się również, że według J. L. Hollanda wyróżniamy 6 typów osobowości zawodowej i 6 typów środowisk pracy. Jeśli wybierzemy środowisko (zawód) niezgodny z naszym typem osobowości, będziemy odczuwać konflikt, frustrację, najprawdopodobniej będziemy mieć niskie osiągnięcia i niski poziom satysfakcji z pracy. J. L. Holland wyróżnia 6 typów osobowości zawodowej: realistyczny, badawczy, artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy, konwencjonalny.
Uczestnicy podczas warsztatów byli bardzo aktywni, a w podsumowaniu testów uzyskali wiele zaskakujących wyników, które zadziwiły ich samych.
Tekst: Katarzyna Szatanik- Wontorczyk- doradca zawodowy
Zdjęcie: Lucjan Danielewicz - pośrednik pracy
Na zdjęciu: uczestnicy OSiW OHP Mysłakowice podczas zajęć z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy