Pośrednik pracy odwiedził pracodawcę Tomasza Sulimir, u którego uczestnik Hufca Pracy z Jeleniej Góry realizuje praktyczną naukę zawodu. Kształci się w zawodzie elektromechanik. Głównym zadaniem jako elektromechanika jest naprawa i konserwacja urządzeń elektrycznych, które stosowane są w różnych gałęziach gospodarki. Na podstawie posiadanej wiedzy, a także doświadczenia diagnozuje sprzęt, co pozwala znaleźć przyczynę awarii.
Celem spotkania było przedłużenie porozumienia o warunkach zatrudnienia młodocianego uczestnika. Na mocy porozumienia pracodawca zobowiązuje się zatrudnić w celu przygotowania zawodowego uczestnika. Należy jednak pamiętać o tym, iż porozumienie nie jest tożsame z umową o pracę, którą pracownik młodociany podpisuje z pracodawcą.
Na spotkaniu m. in. omówiono dokładnie kwestie dotyczące porozumienia m.in. pracodawca zapewnia na swój koszt pomieszczenie socjalne, odzież roboczą, przeszkolenie uczestników w ramach BHP, popż na zasadach określonych pracowników zakładu pracy.
Przeanalizowano również relację na linii pracodawca – pracownik. Pracodawca podkreślał, że jest zadowolony z wykonywanej pracy przez uczestnika. Jest odpowiedzialnym i sumiennym pracownikiem. Angażuje się w wykonywanie swoich zadań np. konserwacja urządzeń elektrycznych.