Od listopada do połowy grudnia doradca zawodowy Młodzieżowego Centrum Kariery w Grajewie przeprowadził zajęcia dla uczestników projektu „Akcja aktywizacja – EFS”. Projekt realizowany jest w grajewskim Hufcu Pracy w ramach „Gwarancji dla Młodzieży” i bierze w nim udział 10 osób w wieku 18-24 lata. Są to osoby pozostające bez zatrudnienia, nieuczące się, których warunki materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych, zbyt niskie lub niedostosowane do potrzeb pracodawców utrudniają efektywne wejście na rynek pracy.
Wszyscy uczestnicy uzyskali już 4 godzinne wsparcie indywidualne i 40 godzinne grupowe z doradcą zawodowym, czego efektem jest nabycie przez nich kompetencji miękkich pozwalających na skuteczniejsze poruszanie się po trudnym, współczesnym rynku pracy. Zajęcia indywidualne miały również na celu dobór form wsparcia realizowanych podczas całego projektu. W tym celu doradca zawodowy dokonał analizy poziomu motywacji, zakresu umiejętności i predyspozycji zawodowych na podstawie wyników badań oraz pogłębionego wywiadu przeprowadzonego z każdym uczestnikiem. Wypracowane wspólnie z doradcą zawodowym wnioski i cele każdy beneficjent zanotował w swoim Indywidualnym Planie Działania.
Podczas indywidualnych spotkań wiele uwagi poświęcono również trafnemu dopasowaniu szkoleń zawodowych, po których młodzi ludzie wezmą udział w trzymiesięcznym płatnym stażu. Z kolei podczas zajęć grupowych beneficjenci nabyli wiedzę i umiejętności związane z instytucjami rynku pracy, aktywnymi metodami poszukiwania zatrudnienia, autoprezentacją, przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych oraz rozmową kwalifikacyjną. Warsztaty były doskonałą okazją do wdrożenia teorii w praktyczne działanie poprzez uczestnictwo w scenkach sytuacyjnych dotyczących najczęściej napotykanych problemów w procesie poszukiwania zatrudnienia. Nieodłącznym elementem zajęć była również tematyka związana z gender mainstreaming podejmowana w celu uświadomienia młodym ludziom jak ważne jest poszanowanie zasady równych szans na współczesnym rynku pracy.