Dnia 26.02.2021 r. w formule on-line odbyło się V Forum Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy pod hasłem „Przyszłość pracy – nowe modele organizacji, nowe kompetencje”, w którym udział wzięli przedstawiciele Zespołu Rozwoju Zawodowego i Refundacji Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Gdańsku, Pan Daniel Szymanowski – p.o. Kierownika Zespołu ds. rozwoju zawodowego i refundacji oraz Pani Dominika Grzechnik – Referent ds. rozwoju zawodowego. Jak co roku dyskusja nawiązywała do aktualnych wyzwań pomorskiego rynku pracy. W tym roku tematem przewodnim była praca zdalna, jej rola i wpływ na pracodawców i pracowników. Na tle wyników badań zleconych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku do realizacji w 2020 roku na temat „Aktualnego i prognozowanego zapotrzebowania na pracowników oraz perspektyw rozwoju pracy zdalnej na pomorskim rynku pracy w obecnej sytuacji pandemicznej”, w pierwszej części z punktu widzenia pracodawcy wypowiedzieli się eksperci tacy jak: dr hab. Jacek Gądecki - ekspert w zakresie badań nad pracą zdalną, Monika Fedorczuk - ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan i Andrzej Halesiak - ekspert ds. gospodarczych, którzy rozmawiali m.in. o kompetencjach jakie są potrzebne pracodawcy, w tym umiejętności budowania zespołu oraz motywowaniu pracowników, a także kulturze organizacyjnej firmy. W drugiej części forum omówiono wyniki badań z punktu widzenia pracownika, o których rozmawiali eksperci tacy jak: dr Magdalena Żadkowska - ekspertka w zakresie pracy zdalnej i godzenia życia zawodowego z rodzinnym, Sylwia Kośnik - specjalista ds. rozwoju pracowników i Jacek Jędrzejczak - doradca w zakresie efektywności organizacji i ścieżek rozwoju pracowników. Eksperci poruszyli temat „home office’u” i tego jak prawidłowo utrzymać równowagę pomiędzy życiem zawodowym, a prywatnym podczas pracy zdalnej, czyli koncepcji zarządzania czasem jaką jest „Work-life balance”.
Autor zdjęć: Sylwia Jankowska