Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i uczciwych warunków pracy bez względu na kraj pochodzenia pracownika.
Decyzja o wyjeździe do pracy w innym kraju powinna być poprzedzona zapoznaniem się z informacjami o warunkach życia i pracy w wybranym kraju. Sieć EURES prowadzi bazę informacji o krajach członkowskich Unii Europejskiej oraz krajach Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (UE i EFTA).
Obywatele wszystkich państw UE i EFTA, w tym Polacy, którzy podejmują legalną pracę w innym państwie członkowskim, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. Jakakolwiek dyskryminacja ze względu na obywatelstwo jest zakazana.
Bez względu na to, w jakim kraju UE pracujesz Twoje prawa powinny być respektowane!
Autor tekstu: Dominika Grzechnik
Autor zdjęcia: Źródła Internetowe