Od wielu lat Polacy wyjeżdżają do pracy za granicę. Najczęściej w celu podjęcia pracy sezonowej np. w firmach, które zajmują się uprawą warzyw, roślin, kwiatów i drzew, bądź do firm produkcyjnych. Głównym powodem takich wyjazdów najczęściej jest zwiększenie dochodów w budżecie rodzinnym, zdobycie doświadczenia zawodowego, udoskonalenie umiejętności językowych lub poznanie kultury i obyczajów innego kraju.
Od czerwca Sieć EURES we wszystkich krajach UE/EFTA zapewnia uczciwe warunki podczas rekrutacji do pracy, w tym pracy sezonowej. Dlatego też sieć EURES przyłączyła się do kampanii Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) ws. pracy sezonowej.
Kampania ma na celu zapewnienie, że praca sezonowa jest sprawiedliwa dla wszystkich, poprzez:
- Przekazanie niezbędnych informacji osobom poszukujących pracę o przysługujących im prawach.
- Informowanie pracodawców o ich obowiązkach na każdym etapie procesu rekrutacji.
Więcej o działaniach w ramach kampanii na stronach:
- https://www.ela.europa.eu/campaigns/rights-for-all-seasons
- https://eures.praca.gov.pl/o-nas/informacje-o-eures/kampania-nt-pracy-sezonowej-w-ue-2021
Autor tekstu: Dominika Grzechnik
Autor zdjęcia: Źródła Internetowe