W siedzibie Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku, dnia 12 października 2022 roku odbyła się narada kadry rozwoju zawodowego i refundacji połączona ze szkoleniem zorganizowanym przy współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku, oddział w Słupsku.
Podczas spotkania z kadrą dyrektor CEiPM w Słupsku- Agnieszka Bondarenko dokonała podsumowania działalności zespołu w zakresie rozwoju zawodowego za III kwartały 2022 roku.
Zostały szczegółowo omówione i przeanalizowane osiągnięte wskaźniki w zakresie liczby osób, którym zapewniono usługi z zakresu doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy i szkoleń zawodowych. Podsumowane zostały również zrealizowane dotychczas przedsięwzięcia edukacyjne, takie jak wizyty studyjne u pracodawców, giełdy pracy, konkursy zawodoznawcze, programy autorskie, targi pracy. Podsumowano również działania podejmowane na rzecz uchodźców z Ukrainy, jak i autorską cykliczną inicjatywę pt.: Manufaktura Rozwoju Zawodowego, której głównym celem jest organizacja pokazów umiejętności zawodowych dla uczestników OHP.
Podczas omówienia kierunków działań i zadań do realizacji na IV kwartał 2022 nacisk położony był na wykonanie planu w zakresie pozyskiwanych miejsc pracy z gwarancją zatrudnienia, warsztatów „ABC przedsiębiorczości” oraz „Godzenia ról zawodowych z rodzinnymi”. Kadra realizować będzie kolejne wizyty studyjne oraz program autorski dla nowoprzyjętej młodzieży pochodzącej z Ukrainy oraz projekt we współpracy z NBP „Algorytm Sukcesu”.
Omówiono również przebieg i realizację szkoleń zawodowych, stopień wykonania zadania związanego z refundacją wynagrodzeń młodocianych pracowników.
Szeroko został również omówiony projekt stworzony w ramach Europejskiego Korpusu Solidarności Ruda I Zdrowie, na który otrzymaliśmy dofinansowanie w kwocie 1592 EURO.
W kolejnej części spotkania odbyły się warsztaty integracyjne dla kadry CEiPM w Słupsku przygotowane przez trenerki z WUP w Słupsku Panią Joannę Pępko i Anetę Kornacką. Odbył się również Quiz z wiedzy z zakresu rynku pracy, gdzie kadra wykazała się szeroką wiedzą. Trenerzy wykorzystywali metody pracy interaktywnej i hybrydowej np. w formie aplikacji Kahoot. Inspiracją dla kadry było przedstawienie w ciekawy sposób tematyki nowych trendów i tendencji na współczesnym rynku pracy.
Autor tekstu: Agnieszka Bondarenko
Autor zdjęcia: Julita Flakowicz