flaga Ukrainy
  • Kontrast strony

Uczestnicy 11-16 Hufca Pracy w Kwidzynie, wraz z pośrednikiem pracy z Młodzieżowego Centrum Kariery oraz wychowawcą Mariolą Przewłoką, wzięli udział w inspirującej wizycie studyjnej w firmie Cafe Sati Polska Sp. z o.o., która specjalizuje się w produkcji kawy.

Inicjatorką wizyty była pani Ewa Czeszejko, pośrednik pracy z Młodzieżowego Centrum Kariery w Kwidzynie. Spotkanie miało na celu nie tylko zaprezentowanie procesu powstawania kawy, ale również pokazanie młodzieży, jakie ścieżki zawodowe mogą rozważyć w przyszłości, zwłaszcza w kontekście lokalnych możliwości zatrudnienia.

W trakcie wizyty uczestnicy mogli na własne oczy prześledzić pełen cykl produkcyjny – począwszy od nieprzetworzonych ziaren, poprzez etap palenia i sprawdzania jakości, aż po finalne pakowanie produktu. Pracownicy Cafe Sati z zaangażowaniem opowiadali o swojej pracy, przybliżając działanie wykorzystywanych maszyn i omawiając każdy z etapów procesu technologicznego.

Istotnym punktem wizyty było zapoznanie się z różnorodnością stanowisk dostępnych w firmie – od pracy przy produkcji, przez obsługę techniczną maszyn, aż po zawody związane z mechaniką i elektryką. Uczestnicy mogli lepiej zrozumieć, jakie kwalifikacje i predyspozycje są potrzebne w danym obszarze oraz jakie możliwości zatrudnienia mogą ich czekać po ukończeniu edukacji.

Cafe Sati Polska to firma z ponad 30-letnią obecnością na polskim rynku, rozpoznawalna głównie dzięki swoim aromatyzowanym kawom, które trafiają do największych sieci handlowych. Przedsiębiorstwo wywodzi się z Francji, gdzie zostało założone w 1926 roku, a dziś nieustannie się rozwija, tworząc miejsca pracy w różnych działach produkcyjnych i technicznych.

Wizyta studyjna była dla uczestników Hufca Pracy nie tylko ciekawym doświadczeniem edukacyjnym, ale także inspiracją do dalszego rozwoju zawodowego. Spotkanie pokazało, że kierunki kształcenia zdobywane w szkole branżowej mogą otworzyć wiele dróg kariery – nie tylko w wyuczonym zawodzie, ale również w innych dziedzinach, które wymagają podobnych kompetencji.

Takie inicjatywy jak ta są doskonałym przykładem na to, jak ważne jest łączenie edukacji z praktyką i bezpośrednim kontaktem z potencjalnym pracodawcą.

Autor tekstu: Ewa Czeszejko
Autor zdjęć: Mariola Przewłoka / Ewa Czeszejko

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce prywatności. Dowiedz się więcej.