Tajniki rozmowy kwalifikacyjnej oraz konstruowania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego zgłębiali uczestnicy zajęć, które w ostatni piątek listopada przeprowadził doradca zawodowy z Młodzieżowego Centrum Kariery w Zambrowie z młodzieżą ponadgimnazjalną w ramach utrzymania rezultatów projektu "OHP jako realizator usług rynku pracy".
Doradca zawodowy uświadomił młodym ludziom, iż interview wcale nie jest zwykłą formalnością. Częstokroć nie jest także szczerą rozmową między pracodawcą, a potencjalnym pracownikiem. Śmiało jednak rzec można, że to jeden z najważniejszych egzaminów, który kandydat do pracy musi zdać lepiej, niż wszyscy pozostali, gdyż każde miejsce poza pierwszym, nie jest niczym innym, jak przegraną. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat do pracy winien zatem opowiedzieć o sobie tak przekonująco, by rekruter zobaczył w nim wszystko to, czego szuka – nawet jeśli miały by być to tylko pozory. Należy zatem bardzo skrupulatnie przygotować się do takiego spotkania i rzetelnie przeanalizować pytania, które padają podczas interview, ponieważ 9 na 10 kandydatów odpada na rozmowie kwalifikacyjnej z tego samego powodu – nie potrafią umiejętnie odpowiadać na pytania pracodawcy. By dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej należy także solidnie przygotować dokumenty aplikacyjne, bowiem to właśnie one są wizytówką osoby ubiegającej się o zatrudnienie i to zazwyczaj umiejętnie i właściwie napisany życiorys zawodowy decyduje o zaproszeniu jego autora na spotkanie. Piszący życiorys zawodowy powinni pamiętać o podstawowej zasadzie – nie jest on miejscem na ”barwne przedstawianie swojego życia”. W CV nie należy zamieszczać nieprawdziwych informacji, gdyż kłamstwa zawsze wyjdą na jaw. Jeżeli nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to z pewnością podczas wykonywania obowiązków po zatrudnieniu na danym stanowisku.
Autor tekstu: Elżbieta Gacka-Modzelewska – doradca zawodowy MCK w Zambrowie
Zdjęcia: pedagog szkolny – opiekun grupy, Elżbieta Gacka-Modzelewska – doradca zawodowy MCK w Zambrowie