Doradca zawodowy z Młodzieżowego Centrum Kariery w Grajewie przeprowadził 27 lutego br. zajęcia grupowe z młodzieżą poszukującą pracy. Ich celem była analiza niepowodzeń z jakimi borykają się młodzi ludzie w procesie poszukiwania zatrudnienia. Dla wielu osób wejście na rynek pracy po ukończeniu edukacji, czy też zmiana dotychczasowego miejsca zatrudnienia, jest dużym wyzwaniem, zwłaszcza gdy pojawiają się nieprzewidziane bariery.
Podczas zajęć, młodzież pod kierunkiem doradcy zawodowego, przeanalizowała trudności, jakim musi „stawić czoła” niemal każdy starający się o etat. Okazało się, że oprócz barier „zewnętrznych”, takich jak np. brak miejsc pracy, wiele jest barier, które leżą po stronie osób niepracujących. Utrudnieniem może okazać się chociażby słaba znajomość siebie, wykształcenie niezgodne z zainteresowaniami czy predyspozycjami, albo brak tzw. kompetencji miękkich. Aby ułatwić sobie przyszłe zmagania na rynku pracy uczestnicy zajęć wykonali testy zainteresowań i predyspozycji do pracy w określonych grupach zawodów oraz przeanalizowali własne talenty i uzdolnienia na podstawie testu inteligencji wielorakiej wg H.Gardnera. Prowadząca zajęcia zwróciła uwagę młodych osób na fakt, że lepsza znajomość siebie i różnorodność metod poszukiwania pracy mogą znacznie zwiększyć ich efektywność i przyczynić się do sukcesu. Każda próba, nawet ta nieudana jest ważna i cenna, gdyż daje nam doświadczenie i wskazówkę, jak postąpić w przyszłości, by osiągnąć cel.
Autor tekstu i zdjęcia: Monika Kuryś – doradca zawodowy MCK w Grajewie