Rozmowa kwalifikacyjna nazywana też wywiadem kwalifikacyjnym, jest jednym ze sposobów selekcjonowania kandydatów do pracy. Jej celem jest m.in.: uzyskanie od określonych informacji, a także uszczegółowienie, sprecyzowanie danych z cv oraz listu motywacyjnego, przekazanie kandydatowi informacji o ofercie i firmie, w której zamierza pracować, jak również sprawdzenie przyjętych kryteriów oceny.
Tego typu zagadnienia poznali uczestnicy zajęć pt. „Autoprezentacja i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej”, które odbyły się 21 stycznia br. w Młodzieżowym Centrum Kariery w Augustowie. Młodzi ludzie zaprezentowali swoje umiejętności odgrywając scenki spotkań z pracodawcą, które analizowali pod kątem popełnianych błędów. Doradca zawodowy omówił pojęcie autoprezentacji, komunikacji werbalnej i niewerbalnej, oraz narzędzia skutecznego porozumiewania się. Osoby starające się o zatrudnienie powinny więc umieć korzystnie zaprezentować się przyszłemu pracodawcy w trakcie bezpośredniej rozmowy.
Autor tekstu i zdjęcia: Joanna Giedrojć – doradca zawodowy Młodzieżowego Centrum Kariery w Augustowie