Przy dużym popycie na pracę, gdy o jedno miejsce ubiega się czasami kilkanaście lub nawet kilkadziesiąt osób, to właśnie treść życiorysu zawodowego oraz listu motywacyjnego bardzo często przesądzają o tym, czy pracodawca w ogóle zechce spotkać się z potencjalnym kandydatem. Dlatego też muszą być one sporządzone w taki sposób, aby zachęcić pracodawcę do zaproszenia ich autora na rozmowę kwalifikacyjną.
Warto poświęcić trochę więcej czasu na przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, ponieważ mogą się one stać przepustką do znalezienia zatrudnienia. Na podstawie ich podstawie potencjalny pracodawca wyrabia sobie pierwsze zdanie na temat osób ubiegających się o posadę. Bardzo często w początkowej fazie procesu rekrutacyjnego pracodawcy nie mają bezpośredniego kontaktu z kandydatami do pracy, więc składane dokumenty mogą stanowić jedyną formę zaprezentowania się im. Trzeba zrobić to w taki sposób, aby pracodawca po przeczytaniu naszego życiorysu nabrał przekonania, że to właśnie nas należy zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego też pomoc w przygotowaniu własnej wizytówki zawodowej była głównym celem spotkania doradcy zawodowego z poszukującą pracy młodzieżą, które 31 stycznia 2019 roku odbyło się w Młodzieżowym Centrum Kariery w Bielsku Podlaskim.
Podczas zajęć ich uczestnicy poznali rodzaje dokumentów aplikacyjnych, metody i zasady ich tworzenia oraz błędy, które najczęściej pojawiają się podczas ich opracowywania. Doradca zawodowy przedstawił także młodzieży prezentację multimedialną dotyczącą zasad prawidłowego przygotowywania dokumentów aplikacyjnych oraz przybliżył im zagadnienia związane z e-rekrutacją, czyli naborem pracowników odbywającym się za pośrednictwem internetu. Dzięki odpowiednim ankietom i testom uczestnicy zajęć mieli również możliwość poznania swoich mocnych i słabych stron oraz zainteresowań, preferencji i predyspozycji zawodowych. Przez cały czas trwania spotkania doradca zawodowy starał się uświadomić młodzieży, że na sukces sporządzenia profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych składają się: umiejętność zamieszczenia możliwie najwięcej najistotniejszych informacji na swój temat na jak najmniejszej przestrzeni oraz rozpoznanie potrzeb przyszłego pracodawcy i dostosowanie do nich swojej kandydatury.
Po zakończeniu zajęć młodzież zadeklarowała, że dzięki dobrze przygotowanym dokumentom aplikacyjnym będzie znacznie łatwiej nawiązać kontakt z lokalnymi pracodawcami oraz zdobyć swoją wymarzoną pracę.
Autor tekstu i zdjęcia: Andrzej Krasowski – doradca zawodowy w Młodzieżowym Centrum Kariery w Bielsku Podlaskim