Ferie zimowe, upłynęły po raz kolejny w cieniu panującej pandemii. Kadra Młodzieżowego Centrum Kariery w Jarosławiu uczyniła jednak wszystko co możliwe, by były one dla młodzieży atrakcyjne i przede wszystkim bezpieczne. Zaplanowano kilka ciekawych propozycji, z których uczestnicy i absolwenci jarosławskiej jednostki chętnie korzystali.
Doradcy zawodowi i pośrednik pracy przygotowali cykl spotkań, podczas których przedstawiano techniki tworzenia dokumentów aplikacyjnych, radzenia sobie ze stresem oraz zasady autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto młodzież mogła zbadać swoje predyspozycje zawodowe i poznać kompetencje miękkie, które wprost wypływają z naszej osobowości. One wraz z uzyskanymi kwalifikacjami tworzą kompetencje przyszłości, a są to m.in. porozumiewanie się w językach obcych, odpowiedzialność, umiejętność logicznego myślenia i rozwiązywania problemów, zdolności analityczne, informatyczne oraz przedsiębiorczość. Pracodawcy poszukują obecnie właśnie takich cech u swoich pracowników. Należy więc pamiętać o tym, aby zadbać nie tylko o zdobycie dobrych, poszukiwanych na rynku pracy kwalifikacji zawodowych, ale również o doskonaleniu kompetencji. Na ten fakt szczególnie zwracała uwagę młodzieży kadra MCK.
Z uczestnikami jarosławskiego 9-12 Hufca Pracy spotkała się również Pani Joanna Majewska – specjalista ds. rozwoju zawodowego z CEiPM w Przemyślu, która w ciekawy sposób przedstawiła aktualną ofertę kursów zawodowych. Będą one realizowane w najbliższym czasie i dedykowane są uczestnikom i absolwentom OHP w wieku od 18 do 25 roku życia.
Częścią działań promocyjnych jednostki w trakcie ferii był również Dzień Otwarty. Celem przedsięwzięcia była popularyzacja usług oferowanych przez jednostkę z zakresu pośrednictwa pracy, doradztwa i szkoleń zawodowych. Promowano głównie bezpłatną aplikację przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
ePraca.
Ze względów sanitarnych wszystkie spotkania odbywały się z zachowaniem reżimu sanitarnego.