16 maja pośrednicy pracy z Młodzieżowego Biura Pracy OHP w Płocku zorganizowali spotkanie w Autoryzowanym Serwisie Blacharsko-Lakierniczym AUTOFORUM 3 Sp. z o.o. Salon jest jednym z największych i najlepiej ocenianych w okolicy. Jest w nim naprawianych ok. 200 aut miesięcznie, a czas oczekiwania sięga nawet 4 miesięcy. Powyższe informacje świadczą to o tym, że zapotrzebowanie na usługi jest ogromne. W samym warsztacie pracuje 50 osób, a każde ze stanowisk ma swój zakres obowiązków.
Młodzież uczestniczącą w wizycie studyjnej powitał kierownik salonu - Pan Piotr Fabisiak. Oprowadził uczniów kolejno po wszystkich działach gdzie mieli możliwość zobaczyć jak wygląda cały proces naprawy samochodu. Na miejscu młodzi ludzie zapoznali się
z profilem działalności firmy i przyjrzeli się pracy blacharza, lakiernika i mechanika.
Swoją wycieczkę po zakładzie uczestnicy płockiego Hufca Pracy 7-11 rozpoczęli od spotkania z mistrzem działu blacharni, który pokazał etap przygotowania samochodu do dalszej naprawy. Chłopcom zaprezentowano także narzędzia i maszyny, które ułatwiają pracę. Pracownik podkreślił, że cały czas brakuje rąk do pracy i zachęcił, by zastanowić się nad taką alternatywą dla zawodu mechanika.
Następnie młodzież kolejno odwiedziła lakiernie, w której zobaczyli etapy przygotowania auta od doboru lakieru, po przygotowanie powierzchni do lakierowania. Zobaczyli również jak działa kabina lakiernicza i przeszli na dział polerowania aut. W firmie jest także stanowisko do kosztorysowania, na którym każde z aut jest poddawane szczegółowym oględzinom na podstawie których następuje wycena szkody. Uczestnikom spotkania pokazano także magazyn części zamiennych.
Chłopcy byli zafascynowani możliwościami jakie daje aplikowanie do pracy w tym zakładzie i jak wiele stanowisk jest tam do obsadzenia. Przyjrzeli się rzeczywistym warunkom pracy i zostali poinformowani o możliwościach zatrudnienia, wymaganych kwalifikacjach zawodowych, umiejętnościach oraz zdolnościach interpersonalnych.
Wizyta studyjna była niepowtarzalną okazją dla młodzieży, aby poznać bliżej realne możliwości pracy w branży. Pośrednicy pracy omówili również dalszą współpracę dotyczącą pozyskania w firmie miejsc na praktyczną naukę zawodu.