20 września przedstawicielka CEiPM Siedlce odwiedziła młodzież z Zespołu Szkół Ponadpodstawowych nr 3 w Siedlcach w celu poprowadzenia zajęć warsztatowych z zakresu metod aktywnego poszukiwania pracy. Jak powszechnie wiadomo znalezienie satysfakcjonującej pracy zależy przede wszystkim od naszej aktywności. Im więcej różnych sposobów poszukiwania pracy wykorzystamy, tym większe prawdopodobieństwo jej znalezienia. Prelegentka przybliżyła młodzieży i szczegółowo wyjaśniła zagadnienia związane z dostępnymi formami aktywności na współczesnym rynku pracy.
Wśród samodzielnych sposobów poszukiwania pracy przeanalizowano takie jak: tworzenie, tzw. siatki kontaktów osobistych ( tzw. networking), dobrowolne składanie dokumentów aplikacyjnych w firmach i instytucjach, odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczanych w gazetach czy internecie, zamieszczanie własnych ofert pracy, praktyki, staże, wolontariat, współpraca z instytucjami zajmującymi się pośrednictwem pracy, m.in.. publicznymi służbami zatrudnienia oraz agencjami pośrednictwa pracy a także udział w Targach Pracy czy giełdach pracy.
Szczególną uwagę młodych ludzi skierowano na kontakty prywatne, a raczej zasady skutecznego kreowania sieci kontaktów osobistych jako jednego z najbardziej efektywnych sposobów szukania pracy. Młodzież słusznie zauważyła, iż część pracodawców nie zgłasza w ogóle wolnych etatów do prasy czy urzędów pracy. Rozpoczynają oni swoje poszukiwania od wypytania o potencjalnych kandydatów swoich znajomych lub obecnych pracowników, chcąc ograniczyć długotrwały i kosztowny proces rekrutacji - zmniejszając też w ten sposób ryzyko zatrudnienia nieodpowiedniego kandydata. Z drugiej strony z punktu widzenia pracodawcy ta forma poszukiwania pracownika zmniejsza szanse na znalezienie pracownika spełniającego niemalże wszystkie wymagania kwalifikacyjne podnosząc potencjalnie szansę obsadzenia danego wakatu pracownikiem niespełniającym wszystkich wymogów kwalifikacyjnych pracodawcy, także w obszarze doświadczenia zawodowego. Powyższe wnioski okazały się niezwykle przydatne uczestnikom warsztatów zważywszy na ich niewielkie doświadczenie zawodowe. Prowadząca wskazała elementy obligatoryjne prawidłowego kreowania networkingu. Ukazała, jak ważne jest prawidłowe poinformowanie znajomych o fakcie poszukiwania zatrudnienia, wskazanie obszarów naszych zainteresowań oraz przekazanie wyczerpujących informacji na temat naszych kwalifikacji i doświadczenia - tak aby skutecznie „zareklamować” naszą kandydaturę.
Nie można przy tym zapomnieć o grzecznościowej formie wypowiedzi prosząc o rekomendację czy skupienie uwagi na mogących potencjalnie pojawić się ofertach pracy oraz nie zapominać o 3 magicznych słowach kończących naszą prośbę: proszę, będę wdzięczny/na, dziękuję.
Młodzież z ogromną uwagą zgłaszała sugestie, zadawała konkretne pytania prowadzącej oraz wyciągała wnioski które wpłyną na poszukiwanie przez nią zatrudnienia na lokalnym, regionalnym, ogólnopolskim i światowym rynku pracy – już w niedalekiej przyszłości. W ocenie prowadzącej powyższe warsztaty bez wątpienia przyczynią się do zwiększenia skuteczności młodzieży w wejściu na rynek pracy.