15 czerwca br. doradca zawodowy z Młodzieżowego Centrum Kariery w Łapach poprowadził spotkanie z uczestnikami szkolenia „ABC podatków w małej firmie” organizowane w ramach utrzymania rezultatów projektu „OHP jako organizator usług rynku pracy”. Zajęcia odnosiły się do roli i znaczenia umiejętności miękkich, w skład których wchodzą m.in. zdolności komunikacji werbalnej i niewerbalnej, mogące zaważyć o sukcesie całej firmy czy przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.
Młodzi ludzie poznali proces efektywnej komunikacji interpersonalnej, zdobyli wiedzę i umiejętności niezbędne w relacjach międzyludzkich. Doradca zawodowy zwrócił uwagę na to, jak duże znaczenie ma sposób wypowiadania się, przestrzegania zasad kultury dotyczącej współdziałania z innymi osobami. Prowadząca mini wykład uświadomiła młodym ludziom, że od sposobu w jaki porozumiewamy się z otoczeniem, zależy często jakość naszego życia. Wyjaśniła, że praktycznie komunikacja interpersonalna to umiejętność łagodzenia konfliktów, a także budowania porozumienia słowem, tonem i gestem. Doradca przedstawił i omówił techniki aktywnego słuchania. Młodzież poznała czym jest klaryfikacja, parafraza, odzwierciedlenie, dowartościowanie.
Uczestnicy podczas ćwiczeń przygotowali kodeks zasad dobrej komunikacji, zwracając szczególną uwagę na sposób kreowania wizerunku, by być spostrzegane, jako osoby odpowiedzialne, solidne i pracowite. Udział w warsztatach pozwolił młodym osobom lepiej zrozumieć, że posiadanie kwalifikacji formalnych jest głównym czynnikiem warunkującym powodzenie na niwie zawodowej, jednakże kompetencje miękkie, odnoszące się do umiejętności komunikacyjnych są nie mniej ważne w procesie poszukiwania pracy.
Autor tekstu i zdjęcia: Ewa Porowska-Piekut - doradca zawodowy MCK w Łapach